InCastra 2026: Več kot 50 prebojnih podjetij na enem mestu

Dnevi industrije in podjetništva InCastra so na ajdovskem letališču dosegli nov vrhunec. Osrednji sobotni dogodek je na enem mestu povezal več kot 50 vodilnih regionalnih podjetij in privabil več kot 4000 obiskovalcev, med njimi predvsem družine in mlade na pragu poklicnih odločitev. InCastra je znova dokazala, kako lahko lokalno okolje postane nacionalni primer dobre prakse: z združevanjem gospodarstva, izobraževanja in skupnosti postavlja Ajdovščino za vodilni gospodarski inkubator v Sloveniji.

_{Interaktivne predstavitve podjetij. InCastra 2026.}

Ajdovščina je v zadnjih desetih letih postala ena najprodornejših gospodarskih občin v državi. Z močno podjetniško miselnostjo, prisotnostjo naprednih tehnoloških startupov in drznostjo lokalnih akterjev dokazuje, kako lahko lokalna okolja spodbujajo celostni razvoj. Na osrednjem dogodku InCastra 2026 so obiskovalci iz prve roke spoznavali prebojne tehnologije in zaposlitvene možnosti v svetovno vplivnih podjetjih, kot so Pipistrel, Nordung, VRC Springs, Incom Leone in drugi.

Letošnja osrednja tema dnevov ajdovske industrije in podjetništva je Človek kot gonilo inovacij. »Vsi tehnološki napredki so rezultat človeške ustvarjalnosti, radovednosti in inovativnosti,« izpostavlja preplet tehnologije in človeškega potenciala Eva Mermolja, direktorica Ljudske univerze Ajdovščina, ki je organizator InCastre. »Prav zato se nam zdi pomembno, da ob hitrem tehnološkem napredku ne pozabimo na pomen človeka in poudarjamo pomen varnega okolja, v katerem bo lahko vsak posameznik ustvarjalen in blestel v tem, v čemer tehnologija ne more.«

_{Živahno dogajanje na osrednjem dogodku. InCastra 2026.}

Mnogo izumov, novosti in zanimivih poklicev je bilo prvič predstavljenih tudi na InCastri, ki na veliko veselje organizatorjev vsako leto privabi večje število obiskovalcev in razstavljalcev iz širšega okolja. Veliko zanimanje so poleg predstavitve podjetij poželi preleti z letali, atraktivne delavnice animatronike s predstavitvijo nevrorobotike, BCI ter robotskega vida in akrobatske delavnice skupine Dunking Devils. Spremljevalni program so popestrili pevski in plesni nastopi domačih talentov.

Uvod v InCastro s strokovno konferenco

Večdnevno dogajanje enega najbolj zaželenih in pričakovanih dogodkov v regiji se je začelo že pred osrednjim sobotnim dnem s konferenco Zveze ljudskih univerz Slovenije. Znotraj te sta odmevala predvsem Fuckup Nights dogodek z Matjažem Kljajičem in okrogla miza »Prihodnost dela: Kako razvijati kompetence, talente in organizacije«, na kateri je temelj postavil nevrolog doc. dr. Blaž Koritnik s tezo, da »imajo možgani napake radi, saj se iz njih neprestano učijo«. Da so »napake nujne za napredek, inovativnost ter osebni in poslovni razvoj,« pa so se strinjali tudi eminentni sogovorci dr. Maša Jazbec iz Katapult Robotike, ustanovitelj svetovno uveljavljenega podjetja DUOL Dušan Olaj, priznana vodja kadrovske službe v podjetju Pipistrel Tanja Harej ingeneralna direktorica podjetja Sartorius BIA Separations dr. Jana Krapež Trošt.

_{Okrogla miza na otvoritvenem dogodku. InCastra 2026.}

Osmošolci spoznavali podjetja iz prve roke

Presežek dogodka pa ne izvira le iz vsebinskega obsega. »InCastra je drugačna, ker živi z lokalno skupnostjo in z njo povezuje tudi gospodarstvo in izobraževalne ustanove,« dodaja glavna organizatorka mag. Anja Jamšek Furlan in poudarja energijo, ki stoji za izvedbo že 9. InCastre.

Ljudska univerza Ajdovščina (LUA) v sodelovanju z lokalnimi podjetji osmošolcem že vrsto let organizira dan odprtih vrat. Mladi so obiskali uspešna podjetja ajdovski in vipavski občini ter iz prve roke spoznavali poklice prihodnosti in delovanje sodobnih proizvodnih ter razvojnih procesov.

_{Dan odprtih vrat v podjetju. InCastra 2026.}

Mladi InCastra

V tednu, ki je pred nami, prihajajo na svoj račun devetošolci. Ljudska univerza Ajdovščina v sodelovanju z Regijsko razvojno agencijo ROD Ajdovščina organizira serijo dogodkov Mladi InCastra.

Informativno-zabavni dnevi so zasnovani vodeno in prepleteni s pustolovščino, igro, humorjem, poskusi, obvladovanim tveganjem ter pozitivno komunikacijo, prek katerih osnovnošolci spoznavajo poklice prihodnosti. Organizatorji poudarjajo, da ni dovolj, da o poklicih zgolj govorimo, zato stremijo k odprtim pogovorom z izkustvom, s čimer mladi lažje razumejo procese dela in specifike posameznih poklicev iz prve roke.

Mateja Rosa